党建引领凝聚发展合力，新盛公司打造一线红色生产阵地

坚持党建引领企业经营发展，是新盛公司多年来坚守的发展底色。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，新盛公司党支部深度推进党建工作与生产经营、技术创新、安全生产、人才培育深度融合，创新构建 “党委出题、支部领题、党员解题” 工作机制，把红色阵地建在生产一线，以红色动能驱动企业提质增效。

新盛公司现有在岗党员 46 名，覆盖研发、生产、质检、销售、安全管理全部门。结合车间生产布局，企业划分 6 个党员责任区，成立技术攻坚、安全生产、绿色环保三支党员突击队，针对生产经营中的重难点任务，由党员带头攻坚突破。在去年年产扩建项目设备调试阶段，生产线调试难度大、工期紧张，党员突击队 24 小时轮班驻守车间，白天跟进设备安装调试，晚间组织技术研讨优化工艺参数，连续奋战 45 天，提前 12 天完成新生产线投产调试，保障大批客户订单按期交付。

为筑牢一线红色教育阵地，新盛公司在厂区打造标准化党员活动室、红色读书角，定期开展主题党日、党史学习教育、红色观影、榜样宣讲等活动。每月固定开设 “党员车间讲堂”，由资深党员技术骨干、老劳模分享实操技术、安全生产经验，带动一线职工共同提升专业能力。同时推行党员 “一对一” 师徒结对机制，每名党员对接 2-3 名青年职工，从技术实操、职业素养、思想认知全方位帮扶，近两年累计培育青年技术骨干 30 余人，为企业储备充足人才力量。

安全生产是企业发展底线，新盛公司党支部推行党员安全包干制度，每名党员定点负责片区安全巡检，每日排查现场安全隐患，每周组织班组安全培训，每月开展应急演练。针对车间消防、危化品存放、高空作业等高风险环节，党员带头完善双重预防机制，全年累计排查整改各类安全隐患 400 余项，实现全年安全生产零重大事故。

新盛公司党支部书记表示，党建与经营从来不是两张皮，而是相辅相成、互相赋能。未来企业将持续深化党建融合发展模式，持续丰富红色生产阵地建设内容，以党建凝聚职工向心力，以党员先锋力量破解发展难题，以高质量党建引领企业实现更高质量发展。