创新驱动强内核，新盛公司2026年研发计划出炉，剑指行业技术制高点

科技创新是企业发展的核心动力，是引领产业升级的关键支撑。近日，新盛公司正式发布2026年度研发发展计划，以“技术创新引领产业升级，科研成果赋能企业发展”为目标，聚焦核心技术攻关、新产品研发、创新体系完善三大重点，加大研发投入，强化人才培育，深化产学研融合，全力提升企业创新能力和核心竞争力，剑指行业技术制高点，为企业高质量发展注入强劲科技动能。

作为行业内具有较强创新实力的企业，新盛公司始终将研发创新放在企业发展的核心位置，过去几年累计投入研发资金超亿元，组建了一支高素质的研发团队，攻克了多项行业技术难题，研发出一系列符合市场需求的新产品，获得了多项国家发明专利和实用新型专利，为企业发展提供了坚实的技术支撑。2026年，面对行业技术快速迭代、市场需求不断升级的新形势，新盛公司进一步强化研发创新战略，制定了更为具体、更为精准的研发计划。

在核心技术攻关方面，新盛公司2026年将聚焦主业核心领域，重点围绕高端产品核心组件、智能化生产技术、绿色低碳技术三大方向开展技术攻关，组建3个专项研发小组，每个小组配备核心技术骨干和专业研发人员，明确攻关目标、责任分工和时间节点，全力以赴突破技术瓶颈。针对目前行业内高端产品核心组件依赖进口、智能化水平不高、能耗较高等问题，公司将加大研发投入力度，重点攻关高端组件国产化替代技术、智能控制系统优化技术、节能降耗技术，力争在2026年底前实现高端组件国产化率提升至80%以上，智能控制系统升级落地，产品能耗降低10%以上。

在新产品研发方面，新盛公司将坚持“市场导向、需求引领”的原则，深入开展市场调研，精准把握市场需求趋势，重点研发高端化、智能化、绿色化、个性化的新产品，满足不同客户的多样化需求。2026年，公司计划研发新产品15款以上，其中高端产品8款、智能产品5款、绿色低碳产品2款，涵盖核心主业各个细分领域。同时，优化新产品研发流程，建立“研发-测试-试产-推广”一体化机制，加快新产品上市速度，力争新产品上市后3个月内实现批量销售，全年新产品营收占比提升至25%以上，进一步扩大市场份额。

在创新体系完善方面，新盛公司将进一步优化研发管理体系，完善研发项目管理制度、知识产权管理制度、研发激励制度，规范研发流程，提高研发效率；加大研发平台建设投入，升级企业研发中心，配备先进的研发设备和检测仪器，为研发工作开展提供坚实的硬件支撑；深化产学研合作，与3-5家高校、科研院所建立战略合作伙伴关系，共建研发平台和人才培养基地，开展联合研发和技术攻关，推动科研成果快速转化为生产力，提升企业创新能力。

人才是研发创新的核心支撑。2026年，新盛公司将进一步强化研发人才队伍建设，制定专项人才引进计划，重点引进高端技术带头人、核心研发人员和青年技术骨干，优化研发人才队伍结构，力争全年引进研发人才20名以上；建立健全研发人才培养体系，开展内部培训、外部交流、技能竞赛等多种形式的培训活动，提升研发人员的专业能力和创新能力；完善研发激励机制，将研发成果与薪酬、晋升、荣誉等挂钩，对在技术攻关、新产品研发中取得突出成绩的研发人员给予重奖，激发研发人员的创新积极性和主动性。

新盛公司研发总监表示，2026年公司研发工作将以计划为指引，聚焦重点、攻坚克难、精益求精，全力突破核心技术瓶颈，加快新产品研发和成果转化，不断提升企业创新实力和核心竞争力，推动企业从“制造”向“智造”“创造”转型，为行业技术升级贡献新盛力量。据悉，目前公司各专项研发小组已正式组建，各项研发工作已有序启动，力争早日实现研发目标，为全年发展奠定坚实的技术基础。