锚定“十五五”开局，新盛公司2026年发展计划重磅发布，奋力谱写高质量发展新篇章

春潮澎湃启新程，奋楫扬帆正当时。2026年作为“十五五”规划开局之年，是企业抢抓政策红利、激活发展动能的关键一年。近日，新盛公司正式发布2026年度企业发展计划，以“守正创新、提质增效、多元赋能、共筑共赢”为核心主线，明确了全年发展目标、重点任务和实施路径，立足自身产业优势，聚焦核心能力提升，全方位布局高质量发展，为企业长远发展筑牢根基，为行业升级贡献力量。

回顾2025年，新盛公司在复杂多变的市场环境中稳健前行，在研发创新、市场拓展、产能升级、团队建设等方面取得一系列突破性成果，核心产品市场占有率稳步提升，数字化转型初见成效，品牌影响力持续扩大，为2026年发展奠定了坚实基础。站在新的历史起点，新盛公司深刻把握行业发展趋势，精准研判市场机遇与挑战，结合“十五五”规划导向，制定了兼具前瞻性、可行性和针对性的年度发展计划，明确了“营收稳步增长、创新能力跃升、产业结构优化、服务品质升级”的四大核心目标。

2026年，新盛公司将重点围绕五大板块发力，推动企业实现跨越式发展。一是强化战略引领，优化发展布局。公司将立足核心主业，聚焦高端化、智能化、绿色化发展方向，梳理产业发展脉络，淘汰落后产能，聚焦高附加值、高成长性业务，推动产业结构向高端迈进；同时，结合区域发展战略，优化市场布局，重点拓展华东、华南核心市场，稳步推进海外市场布局，构建“国内深耕、海外拓展”的全方位市场体系。

二是聚焦研发创新，激活发展动能。公司将加大研发投入，将营收的8%以上投入研发领域，聚焦核心技术攻关和新产品研发，组建专项研发团队，重点突破行业关键核心技术瓶颈，提升产品核心竞争力；同时，深化产学研合作，与高校、科研院所建立长期稳定的合作关系，搭建创新孵化平台，推动科研成果转化，力争2026年新增发明专利10项以上，新产品营收占比提升至25%。

三是推进数字化转型，提升运营效能。以数字化、智能化升级为抓手，全面推进生产、管理、营销等全流程数字化改造，搭建企业数字化管理平台，实现数据驱动决策；优化生产流程，引入智能化生产设备，打造智能车间，提升生产效率和产品质量，降低生产成本，力争全年生产效率提升15%以上，产品合格率提升至99%。

四是强化人才支撑，夯实发展根基。坚持“人才兴企”战略，完善人才引进、培养、激励机制，重点引进高端技术人才、管理人才和市场人才，优化人才队伍结构；建立健全员工培训体系，开展全方位、多层次的技能培训和素质提升培训，提升员工专业能力和综合素养；完善激励机制，将个人绩效与企业发展紧密结合，激发员工干事创业的积极性和主动性。

五是践行社会责任，实现共筑共赢。积极践行企业社会责任，坚守合规经营底线，注重安全生产和环境保护，推进绿色生产，降低能耗和污染物排放，助力“双碳”目标实现；积极参与公益事业，帮扶困难群体，助力乡村振兴，彰显企业担当；同时，深化与合作伙伴、供应商、客户的协同合作，构建互利共赢的产业生态，实现企业与社会、行业、合作伙伴的共同发展。

新盛公司董事长表示，2026年是充满机遇与挑战的一年，也是新盛公司转型升级、提质增效的关键一年。全体新盛人将以此次发展计划为指引，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，全力以赴推进各项任务落地见效，奋力谱写企业高质量发展新篇章，为行业进步和经济社会发展贡献更大力量。据悉，公司各部门已迅速行动，对照发展计划细化分解任务，明确责任分工和时间节点，确保全年目标如期实现。